新華社沈陽3月7日電（記者汪偉 李宇佳）針對用工難題，遼寧省人力資源和社會保障廳建立了24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，主動對接相關(guān)部門，建立并動態(tài)更新重點企業(yè)清單，幫助全省重點防護物資及生活必需品生產(chǎn)等企業(yè)解決用工問題。

　　據(jù)了解，全省各級人力資源社會保障部門均成立了24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了人力資源社會保障服務(wù)專員，建立了企業(yè)需求臺賬，依托公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層服務(wù)平臺，向勞動者精準推送崗位信息，定期開展疫情期間重點企業(yè)開復工常見問題主動答活動，每日進行企業(yè)需求與求職人員供給情況監(jiān)測分析。

　　同時，遼寧省人社部門還開展“人社干部走企業(yè)解難題”活動，先后組成12個專項工作組，會同市縣兩級人社干部，深入重大項目、重點企業(yè)實地走訪，摸清重點企業(yè)復工復產(chǎn)用工和員工返崗情況，掌握企業(yè)當前用工缺口，宣講就業(yè)、社保、人才和勞動關(guān)系等方面政策，了解企業(yè)在政策申領(lǐng)中遇到的問題以及企業(yè)存在的困難和意見建議等，采取務(wù)實、貼心、到位的舉措，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

　　截至3月4日，全省各級人力資源社會保障部門已經(jīng)為遼寧省80家重點企業(yè)提供了用工服務(wù)，累計招聘員工2255名。

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